解锁戴夫潜水员员工的秘诀是什么？小编为大家带来了如何招募Diver Dave员工的指南。如果您有需要，请不要错过。

潜水员戴夫员工招募玩法攻略

员工机制及内容

员工机制中，所有员工3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁专属配方，20级解锁满级。

员工属性中的烹饪、服务、准备、魅力分别影响员工相应行为的属性。属性等级大致可以分为三个部分：厨房、大厅、经理。

烹饪：送餐速度，数值越高，送餐速度越快。

服务：送餐速度。速度越高，员工的移动速度和相应的行为也会越快。

准备：发货后将获得额外物品

魅力：派遣后可成倍增加获得的相应材料数量。数据大约是每50条增加1条。经过我的测试，我个人的判断也可能会增加客户的耐心（减少差评）

前中期经验分享：

不要招聘大量员工，因为你招聘的人是需要报酬的！如果你不招募他们，他们就会等待招募界面，所以建议前期注重质量。

从中期开始，餐厅不得立即从黄金升级为白金。虽然客流和收入会部分增加，但你的前期积累无法支撑白金店的消费，压力会倍增。建议至少3名员工解锁二技能才开启白金关卡

客流概况每晚的顾客数量有上限，不同档次的餐厅的顾客数量不同。以上面的客流图为例，彩蛋页面菜品下方的盘子对应的是一个人的份量。超过一定数量可能会导致浪费夜晚。

根据主线解锁的两名员工的数据：

Kyoko和Maki是游戏中最特别的三位员工：（大厅工作人员）

特别是，在第5级和第10级将解锁两个额外的食谱。比所有其他员工多两个专属食谱。而且，这三人的数值属性都非常强大。他们都是大堂员工的毕业级别。建议先招募他们。变得。

德瑞、猛禽和凯恩的所有厨房人员和独家食谱列表：

我将这些员工分为T1和T2。 T1是毕业属性。 T2中，拉乌尔和东北是新手前期比较推荐的选择。

T1

T2大厅工作人员名单及专属菜单：

T1

T2航站楼共有三名特殊员工：

树：初次招募只需要1金币。满级后的属性非常强大，服务和魅力值都相当高。魅力影响调度。个人测试发现，也会影响客人的耐心，可以作为大堂工作人员的替代方案。

Dabina：整体数值偏向担任分店店长。前期不建议招募她，因为性价比较低。

派：全能老人，综合性价比较高，适合新店员前期过渡使用。 15级解锁的菜谱也很不错。后期的准备价值非常高。配置充足后就可以派出去挖盐了。推荐招聘。

以上就是《解锁潜水员戴夫员工的配方有哪些——如何招募潜水员戴夫员工》的全部内容。希望对大家有所帮助。