潜水员戴夫开了一家分店。如何分配员工？游戏玩家赚钱最快的方法就是开分店，这就涉及到员工分配和利用最大化的问题。这其实是很烧脑的。经过一周的测试，边肖终于为分公司员工制定出了最佳分配方案。我将免费与大家分享。

潜水员戴夫·布兰奇的最佳人员配置方案

1.分公司经理德瑞，员工米仓、甄姬、杏和比利。

2，发必要的达比那，正义，然后差不多御街和排。这四个人建议全部雇来找事，剩下的派遣员工也不算太差。

3.总店分店可以随意安排四个厨师，没有区别。

4.如果不想用戴夫和芥末，总店的凯恩可以考虑换成猛禽，这样最终的钻石店大概会少收一千多块钱一晚。(营业时间，建议注意及时和Dave一起清理餐桌。厄尔尼诺有时会忙着倒几杯饮料而不去擦桌子，导致客人都跑了。)

diver戴夫分公司员工分配注意事项

1.分店经理只能是德瑞，因为分店要做9级食材，经理的烹饪值必须在500以上。同时，德里有两个发球技巧。没有他，分部的技能是没办法匹配的。所以分店的服务员也可以确定两个小费也能多赚点钱。

2.此外，拉乌尔也是一个必要的厨师，因为他的饮料卖得比较贵。其他三个厨师是由烹饪值决定的，但是到了钻石店，伙食处理员用处不大。

摘要

以上是潜水员戴夫分公司员工最佳分配方案的详细分析。希望这些策略能为游戏中的玩家提供一些有益的参考。通过合理的人员分配，可以最大限度的利用资源，增加分支机构的收入。当然，在实际的游戏过程中，你也可以根据自己的需求和策略进行一些调整和尝试。